招聘岗位及要求

招聘条件

有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康；

专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和身体条件；

报名范围：列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)、2025年出站博士后、有工作经验者（需具备北京市户口且人事行政关系在京）、符合北京市人才引进条件人员；

应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录，需在2025年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收；

非京生源符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件；

服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作；

符合回避制度的有关规定。

招聘流程

第一步简历投递

请符合岗位应聘条件的人员于2025年2月20日前，登录

https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm网址，在系统中注册基本信息，并填报个人简历，确保信息填写完整、真实准确无误，不支持上传附件简历，否则视为无效投递。

第二步资格审查

人力资源处将根据岗位条件对应聘人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程（包括入职前后的档案审核），应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

第三步面试考核分为科室考核和医院面试两个环节。通过资格审查人员将安排进行科室考核，考核形式包括但不限于笔试、面试等，成绩采用百分制，合格线为60分。考核结束后按科室考核成绩排序以1:3的比例推荐至人力资源处，未达1:3面试比例时，按成绩不低于合格线的实际人数参加。

医院面试由公开招聘工作领导小组组织，成绩采用百分制，合格线为60分。医院面试成绩为最终成绩，按照成绩排序确定拟聘用人员。

第四步体检和心理测查

按照1:1的比例安排拟聘用人员体检和心理测查，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

第五步公示和聘用

体检和心理测查通过的人员经院长办公会审议通过后，将在北京地坛医院官网公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。

需说明事项

若应聘人员所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证职位申请时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

联系方式

联系电话：010-84322981（聂老师）

简历投递网址：

https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm

医院网址：

http://www.bjdth.com

医院地址：

北京市朝阳区京顺东街8号(朝阳院区)

北京市顺义区李遂镇南孙路李遂段799号(顺义院区)